Medan I Redaksisatu.Id Medan – Provinsi Sumatera Utara (Sumut) akan menjadi daerah pertama di Indonesia yang menerapkan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara menyeluruh. Pencapaian ini ditandai dengan keberhasilan UPTD Pusat Asesmen Kompetensi Pemprov Sumut meraih Akreditasi A dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Hal tersebut disampaikan Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, dalam acara Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Aula Raja Inal Siregar, Kantor Gubernur Sumut, Rabu (29/10/2025). Acara ini juga dihadiri Gubernur Sumut Muhammad Bobby Afif Nasution, serta seluruh bupati dan wali kota se-Sumut yang menandatangani Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta ASN.
“Melihat semangat teman-teman di sini, saya optimis tahun ini Sumut bisa menjadi pilot project penerapan Manajemen Talenta ASN. Seratus persen pemerintah daerah di Sumut akan menggunakan sistem ini dan menjadi yang pertama di Indonesia,” ujar Zudan.
Ia menjelaskan, sistem ini akan mempercepat dan mempermudah proses mutasi ASN berkat dukungan digitalisasi. Dengan sistem baru tersebut, proses mutasi yang sebelumnya bisa memakan waktu hingga tiga bulan kini dapat diselesaikan hanya dalam beberapa hari.
“Kalau lelang jabatan biasanya lama, sekarang bisa selesai tiga hari karena aplikasinya sudah siap. Tidak perlu dibuat lagi,” tambah Zudan.
Langkah ini mendapat dukungan penuh dari Gubernur Sumut Bobby Nasution, yang menilai sistem merit dalam Manajemen Talenta ASN akan membuat proses promosi jabatan menjadi lebih objektif dan transparan.
“Melalui sistem ini, promosi dan rotasi jabatan tidak perlu lagi melalui lelang. ASN dengan kinerja terbaik akan mendapatkan kesempatan promosi berdasarkan penilaian objektif, bukan karena koneksi,” ujar Bobby.
Bobby juga menegaskan, penerapan sistem ini akan mempersempit peluang praktik jual-beli jabatan dan meningkatkan profesionalisme ASN.
“Sistem ini akan membuat ASN kita lebih progresif. Tidak perlu cari backing untuk naik jabatan, karena semuanya berdasarkan skor dan kinerja yang terukur,” tegasnya.
Dengan diterapkannya Manajemen Talenta ASN secara menyeluruh, Pemerintah Provinsi Sumut berharap dapat menciptakan birokrasi yang lebih modern, transparan, dan berbasis kinerja di seluruh kabupaten/kota di Sumatera Utara. (Red)